热播剧《平凡的荣耀》终于落下帷幕，作为一部比较客观的反映职场百态的电视剧，在近年来的现代都市剧中可以说是另辟蹊径，把视角放在了竞争激烈的金融投行，以贴近人们生活的方式全景展现了各个层级的职场人事的烦恼。

认真勤恳暴脾气的吴恪之，任劳任怨，幽默爆棚的林宇明，从菜鸟成长起来的黑白子青年孙奕秋。这三个人的组合给观众留下了深刻的印象。

不管你是初入职场的菜鸟还是已经奋斗多年的中层，亦或者是在职场塔尖的董事总经理，在这部剧中都能找到自己的影子，为自己的处境找到一些答案。

可以说所有职场人都是从菜鸟阶段过来的，如何平安高效的度过菜鸟阶段是能否在未来职场顺风顺水的坚实基础。如果菜鸟期太长别说职场发展，在职场生存都很难办到。

解忧第一条：初入职场保持一定的神秘感有好处

剧中孙奕秋从一个高中学历，长期混迹在外卖，快递，超市等工作的年轻人一下子就能通过老妈的熟人免试进入金融巨头金宸资本上班，这个背景和神秘感堪称本剧的最大亮点之一。其神秘的老妈和父亲一直牵动着观众的心。

同样的好奇感和神秘感一样影响着金宸资本的同事，对孙奕秋可以说是另眼相看。虽然看简历是那么的不济，但正是这种反差萌，给了孙奕秋立足职场的一个机会。这个戏剧冲突很好的调了所有人的胃口。同时也给职场人一个建议：

作为初入职场的新人，可以说就是白纸一张。简历上的内容只代表了自己有限的过去，每个人的真正实力可能是背后的人脉，资源。说不定谁就是在扮猪吃老虎。保持适当的神秘感有时候又意向不到的效果。

解忧第二条：领导的打压和折磨是能力成长的催化剂

初入职场最先面对的压力基本上都是来自领导的压力。

孙奕秋的特殊简历最先头大的是综合四组的吴恪之吴总。一心期盼着增添人手的吴总，看到什么也不会的孙奕秋可以说是万念俱灰，暴跳如雷。一上来就想赶走孙奕秋。虽然有些极端，但是职场上也正是如此，如果新人小白不能迅速的进入职场角色，正常的工作要求也会被自己认定为领导在打压新人。

在吴恪之的高压和爆吼之下，不想再逃避认输的孙奕秋选择了努力这个“卖点”。面对冷酷的打压和嘲讽，孙奕秋用异于常人的耐力，悄悄的野蛮生长。从几天背完金融字典，到自学项目分析报告，从不会用打印机，到能够自己粉碎材料再自己拼起来。可以说给很多职场菜鸟一条建议：

当能力不能支撑起你傲慢的天性，先学会如何快速成长。当你有能力对抗所有压力的时候，傲娇的你自然能够顺风顺水受人敬仰。默契的团队氛围不一定是和风细雨，臭脾气领导有时候是真心对你好。

解忧第三条：职场的丰碑是用泪水和汗水铸就的

孙奕秋等一众实习生接到的第一个集体项目就是去调研餐饮企业的销售业绩。孙奕秋被派到了最远的一个门店。同样的任务，不同的人做出来效果完全不同。有些实习生直接就时数等位号码牌。

而孙奕秋没有别人那么“聪明”，从翻台率，到号码牌的实际进店人数，从菜品服务等多个方面全方位的统计和调研，最终通过全面的数据支撑，把谈判桌上的餐饮巨头打的没有还手之力。为吴总的谈判最终提供了详实的证据。

众人大功告成之后，唯有最远的孙奕秋默默的在公交站点看着还未打烊的门店，看着都市的星火蓝山和被车溅了一身水的孙奕秋，感触颇多。也为职场菜鸟提出了宝贵建议：

职场里根本没有容易二字。想要成长必须要经历泪水和汗水的洗礼。直面压力为了成为更好的自己。

解忧第四条：工作中的磨难最终收获的是更精彩的自己

兰芊翊作为实习生中的翘楚，在实习答辩上的从容不迫，专业的能力，完美的职业素养给人冠以女战神的名号。然而，被调到能源组之后，所遭受的非人的打压和折磨。可以说一下子从天之骄子变成了任人摆布的灰姑娘。

面对着无理的打压和职场冷暴力，女战神一度哭成泪人。让人心生怜悯之情。不过经过短暂的调整之后，兰芊翊终于发现了症结所在，做出了快速调整。从盛气凌人的女战神，变成了十分乖巧的“小丫鬟”端茶倒水，抹桌子扫地倒垃圾，可以说是领导随叫随到，让干啥就干啥。时不时的还主动买咖啡和饮料。

这种自我“作贱”的行为一度还让同期的高思聪痛心不已，还想拉着兰芊翊一同跳槽。不过兰芊翊选择的隐忍之路，最终找到了机会，并一飞冲天，不仅是金宸四子中最先独自挑大梁的项目负责人，还成功获得法国深造的机会。

可以说，职场菜鸟的心态调整非常重要，从象牙塔里的天之骄子到职场菜鸟的无人问津如何主动调整自己的心态，非常重要，只要明白工作中的磨难都是为了成就更精彩的自己，那么眼前的挫折也就不算什么了。

解忧第五条：尊重领导很重要，要不小鞋穿不完

金宸四子中的魏大勋饰演的郝帅可以说是要背景有背景，要能力有能力，本来能够顺风顺水的人精，却偏偏遇到了阴险狡诈的顶头上司殷盛超。殷盛超代表职场中的一大批小领导。人前笑面如花，背后阴险狡诈。

从工作业绩的虚报，侵占下属的工作成绩，到变相索贿，自己消费，下属买单。相信很多人都碰到过这样的领导，但是，因为能够把大领导哄得非常开心，所以各种任意妄为都被视为合情合理。

而郝帅也正是没有领悟到真谛，只想到了蛮干，最后被整的可以说是人不像人鬼不像鬼。天天徒步爬三十层楼的经历，让人看得好笑又可怜。虽然大结局得时候，殷盛超被检举成功，郝帅成功复仇得桥段让人大快人心，但现实中这么戏剧性得画面却少之又少。郝帅的经历给职场人士一条建议：

不一定要取悦领导，但一定不能得罪领导，要不然穿不玩的小鞋，爬不完得楼。职业操守是维持一个人职场生存的底线，突破底线很容易让人万劫不复。

解忧第六条：职场的友谊有时候也很纯粹

虽然《平凡的荣耀》里面职场的尔虞我诈，你死我活的场面不少。不过更让人感动的是职场里面那些纯纯的友谊。

吴恪之和余总的友谊可以说是情比金坚的表现。全公司都不受待见的吴恪之跟余总的关系可以说是推心置腹的战友情。

印象最深刻的就是前期吴恪之有任何拿捏不准的项目都会来找余总帮忙审核，感觉余总就是吴恪之的大腿，一有麻烦就来麻烦余总。直到后来余总因为身体原因住院，吴恪之号召金宸四子通宵帮忙改项目报告书的桥段，才知道，职场中除了勾心斗角的关系还有一份更让人渴望的背靠背的战友情。

看着因为赶项目而困睡在一张床上的几人，吴恪之又像是找回了当年的感觉。同事之间如果找到这种战友情，其团队凝聚力是非常强悍的。正象综合四组最后集体辞职创业，现实中也有很多的案例。都是在职场中建立起的信任和友谊，最终一同开创新公司的案例。

这也为看似冷冰冰的职场增添了一抹温柔。

解忧第七条：职场里没有闲云野鹤只有卧虎藏龙

个人感觉全剧最大的BOSS，不是郝平饰演的曲忠辉而是“独角兽之王”李慎思。李慎思身披职场荣光，是名震业内的投行大佬。一登场就给人一种与世无争的处世态度，更是给了吴恪之此人是来金宸资本养老的假象。

一上来就自掏腰包请全公司的人度假村团建，这手笔可以说是非常之大。马总还一直视其为竞争对手，而李慎思的眼界根本不在于此，其真正的目标是董事总经理的位子。

先是想通过吴恪之了解曲中辉的为人，就能够看出，李慎思早有预谋想要了解竞争对手。而后来三番五次的通过孙奕秋去挑逗四组的人心和吴恪之的职业操守的底线，更能判断出其出手的狠辣，棋道的高超。

正所谓杀人诛心。先是判断出日环项目交给吴恪之是想通过孙奕秋来威胁其顺从，后又判断出日环项目的背后猫腻，又杀人诛心的将孙奕秋逼走，最后，让吴恪之因为孙奕秋的离职而暴怒，选择了揭发日环生物组织其IPO。可以说是环环相扣，步步紧逼。

李慎思的如意算盘打的非常响亮。最终成为日环事件的最大赢家，可以说是不费一兵一卒就取得了全面胜利，看着离去的曲忠辉，李慎思悠闲的喝着茶。让人不禁冒出一身冷汗。也给职场人一条建议：职场里没有闲云野鹤更没有云淡风轻。只是人家眼中的目标比你更大。如果真想退休养老，直接就不会在办公室里坐着了。

解忧第八条：有态度的告别比怂的生存让人更轻松

最后几集比较虐心的可能就是为了保级成功而到处碰壁的孙奕秋。眼看着短期合同到期，其他三人都成功续约加薪的时候。孙奕秋眼神里的落寞和失落，相信很多职场人士都碰到过。一同踏入职场的同事都功成名就，自己却始终原地踏步的窘态可以说让人多了很多共鸣。

为了能够成功留下，孙奕秋的无脑拼命模式让人感慨万千。自己千辛万苦找来的“易水寒”虽然成功但跟自己没有什么关系，只是为别人做了嫁衣。在为创始人高兴的同时，孙奕秋也获得了成长。坚定了自己做好投资人的信心。

最后，在与李慎思的对弈中，被点化，终于选择了舍弃自己保全四组。放下有时候也是一种选择。尤其是为了自己认为值得保护的人。就像为了保全孙奕秋差点放弃自己的职业操守而妥协的吴恪之。这种心心相惜的护犊子情怀着实让人动容。

在曲忠辉走后，吴恪之被升职成为新业态的老大，可以说是得到了自己梦寐以求的职位。不过，吴恪之不屑与大阴谋家李慎思为伍。一句孙奕秋辞职是否跟你有关的灵魂拷问，把心花怒放的李慎思问的哑口无言。吴恪之一个华丽的转身辞职了。正如三十六计最后一计走为上。

有态度的告别比在艰难的职场中苟且更加惬意。如果心真的委屈了选择离开也是一种解脱。虽然加薪升职是每个人的目标，除了钱财之外，工作氛围和同事间的友情有时候更加重要。为平凡的自己喝彩有时候人生的选择就在对每一件事情的选择，工作不只是为了糊口，清醒知道自己的原则。

职场如棋局，未到终局，焉知生死

围棋之道可以说是贯穿全剧。职场如棋局，分析好利弊，舍得之道，方寸之间。如果什么都想要，或者只

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